A esta Subunidade compete:

• Colaborar com o Executivo na definição da política global de recursos humanos e do respetivo planeamento estratégico e operacional;
• Contribuir para o desenvolvimento de estratégias que concorram para o desenvolvimento sustentável dos recursos humanos;
• Participar nos projetos de gestão da mudança, desenvolvimento organizacional, comunicação institucional e gestão do conhecimento;
• Assegurar os direitos e garantias dos colaboradores, no respeito pelo enquadramento legal e regulamentar das relações laborais;
• Promover a qualidade de vida no trabalho;
• Promover e coordenar o desenvolvimento de processos e de instrumentos de gestão de pessoas, em coerência com a missão e objetivos da Freguesia de Santo António e em consonância com a sua atividade;
• Acompanhar o processo de avaliação do desempenho;
• Assegurar a elaboração do orçamento de recursos humanos da Freguesia de Santo António e acompanhar a sua execução;
• Assegurar o desenvolvimento dos processos e a gestão dos contratos;
• Elaborar o Plano de Atividades e Orçamento, bem como o Relatório de Atividades.